अपनी चर्चा को आधारित करने के लिए प्रासंगिक मापदंडों का चुनाव और उपयोग करना होगा।
उदाहरण: एक शिक्षक छात्रों की व्यक्तिगत ज़रूरतों को समझकर और भावनात्मक समर्थन प्रदान करके, एक दयालु और समावेशी कक्षा वातावरण बनाकर सहानुभूति प्रदर्शित करता है।
शिक्षा के क्षेत्र में योगदान देने के लिए शैक्षिक अनुसंधान में संलग्न होना और पत्रिकाओं या पुस्तकों में निष्कर्ष website प्रकाशित करना।
ये आँकड़े लोगों के पढ़ाने और सीखने के तरीके में बड़े पैमाने पर बदलाव दिखाते हैं। बेहतर होगा कि आप उन पर ध्यान दें - आप बूढ़े नहीं बनना चाहते और अपने शिक्षण के तरीकों में पीछे नहीं रहना चाहते, है न?
छात्रों के साथ उनके अनुभवों के बारे में बातचीत करना। तथापि, इस मामले में, इस बात की बहुत सावधानी बरतनी चाहिए कि आपके प्रश्न और छात्रों के उत्तरों के लिए अनुक्रियाएं शिक्षक की योग्यता के बारे में कोई शंका न उत्पन्न करे।
एक कक्षा के छात्र अपेक्षाकृत प्रगति करते दिखाई नहीं दे रहे हैं
इस बात पर कुछ विचार करना उपयोगी होता है कि आप किस तरह से प्रमाण एकत्र करेंगे। आप चाहें तो, उदाहरण के लिए, सोच सकते हैं कि आप कक्षा का प्रेक्षण करने में कितना समय व्यतीत करेंगे – सामान्य तौर पर शिक्षक के पाठ में अधिक व्यवधान डाले बिना प्रेक्षण करने के लिए दस मिनट पर्याप्त होते हैं।
छात्रों की इस बारे में टिप्पणियाँ कि कैसे कभी-कभी उन्हें एक दूसरे से अलग अलग काम मिलता है।
जब आप हर पाठ में से गुजरेंगे आपकी पाठ संबंधी योजनाएं अपरिहार्य रूप से बदल जाएंगी, क्योंकि आप हर होने वाली चीज का पूर्वानुमान नहीं कर सकते। अच्छे नियोजन का अर्थ है कि आप जानते हैं कि आप शिक्षण को किस तरह से करना चाहते हैं और इसलिए जब आपको अपने विद्यार्थियों के वास्तविक शिक्षण के बारे में पता चलेगा तब आप लचीले ढंग से उसके प्रति अनुक्रिया करने को तैयार रहेंगे।
संगठनात्मक स्तर पर व्यावसायिक विकास और विकास पहल उत्कृष्टता, नवाचार और निरंतर सुधार की संस्कृति को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। अपने कर्मचारियों में निवेश करके, संस्थान एक ऐसा वातावरण बनाते हैं जहां शिक्षक फलते-फूलते हैं, जिससे वे उच्च गुणवत्ता वाली शिक्षा प्रदान करने में सक्षम होते हैं और संस्थान की सफलता में सार्थक योगदान देते हैं। ये प्रयास न केवल व्यक्तिगत पेशेवरों को ऊपर उठाते हैं बल्कि संस्थान की प्रतिष्ठा भी बढ़ाते हैं, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि यह शिक्षा और अकादमिक उत्कृष्टता में सबसे आगे बना रहे।
संक्षेप में, एक शिक्षक केवल एक शिक्षक नहीं है; वे प्रकाश की किरण हैं, परिवर्तनकारी यात्रा पर छात्रों का मार्गदर्शन करते हैं। उनका प्रभाव कक्षा से कहीं आगे तक फैला हुआ है, जो समाज के ताने-बाने को आकार दे रहा है। एक समर्पित और प्रेरणादायक शिक्षक का प्रभाव अतुलनीय होता है, जो जिन्हें वे पढ़ाते हैं उनके दिल और दिमाग पर एक अमिट छाप छोड़ते हैं और परिणामस्वरूप, जिस राष्ट्र के निर्माण में वे मदद करते हैं, उसके भविष्य पर एक अमिट छाप छोड़ते हैं।
उदाहरण: एक सरकार एक वार्षिक शिक्षा सम्मेलन प्रायोजित करती है जहाँ शिक्षक शिक्षा में नवीनतम रुझानों और सर्वोत्तम प्रथाओं के बारे में जानने के लिए कार्यशालाओं, सेमिनारों और पैनल चर्चाओं में भाग लेते हैं।
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बात को शुरू करने के बाद, बैठक उस प्रेक्षण को कुछ अधिक विस्तार से देखने की ओर बढ़ सकती है – खास तौर पर यदि शिक्षक पाठ के आरंभ के बारे में चिंतित नज़र नहीं आ रहा हो। महत्वपूर्ण बात है इन छात्रों के सीखने के समय का नुकसान। एक तो पाठ देर से शुरू हुआ, फिर उसे जमने में समय लगा और तब गृहकार्य के बारे में भाषण हुआ, जिससे पढ़ने का इतना सारा मूल्यवान समय व्यर्थ हो गया। शिक्षक को प्रतिक्रिया देने का यह एकमात्र उपयुक्त केंद्र-बिंदु हो सकता है: सीखने के समय को कैसे अधिकाधिक करना और ऐसा होने के लिए प्रेक्षित किए गए व्यवहार में परिवर्तन करने की जरूरत।